校庆厂庆、庆典活动策划

2018-11-3 09:31| 发布者: admin| 查看: 689| 评论: 0

摘要: 校庆通过庆祝纪念活动,巩固学校优良传统,发扬学校良好作风,宣传学校办学特色,组织经验交流,总结办学成果,让同学老师有更多交流的机会,从而使师生受到教育、激励和鼓舞。其活动方式常是庆祝大会和展览、小型座 ...
        校庆通过庆祝纪念活动,巩固学校优良传统,发扬学校良好作风,宣传学校办学特色,组织经验交流,总结办学成果,让同学老师有更多交流的机会,从而使师生受到教育、激励和鼓舞。其活动方式常是庆祝大会和展览、小型座谈相结合。

        西排公司建厂20周年暨“风雨同舟二十年”庆典活动(系列) 策划方案(草) 

                               前         言 
             这二十年,是西排人从艰苦卓绝中奋斗出来的二十年。 
             这二十年,是西排人从无到有,从小到大,由弱到强的二十年。 
             这二十年,是西排人经历风雨磨励、向着目标奋进、终见彩虹的二十年! 
             二十年的风雨历程,二十年的披星戴月,二十年的起伏跌荡,二十年的风雨同舟,造就了一个铸造业的神话。 
             二十年前,正是风华正茂的程武超先生带着一个期望,带着一个梦想,从一片沼泽地走出来,面对着一个更为广阔的原野,开始了艰难的开垦...... 
             从此,多少个日日夜夜,多少个三更灯火,多少个五更鸡鸣,伴着这个七尺男儿。。。。。。 
             这是漫长而又短暂的二十年, 
             这是值得回忆、记忆、记住的二十年, 
             这是饱含奋斗艰苦、遍布脚踏实地、也承载辉煌未来的二十年, 
             这是需要让千余名当代西排人牢记创业艰辛、再接再厉、不断进取的二十年, 
             这是在西排厂史甚至国内同行同业史上值得描此一笔的二十年! 
             为了不忘历史,牢记艰苦奋斗所创造的光辉历程,让每一位西排人吸取昨天能量、投身今天更加火热的建设事业之中,经西排决策层的授意,本所经过三个月的充分酝酿、结合该厂实际,初步对该厂二十年厂庆系列活动作出如下策划。 
             主题定位 
             纵观西排公司这二十年奋斗历程,可以总结概括为四句话,即:艰苦奋斗创伟业, 
             精益求精闯市场,风雨同舟二十载,励精图治铸辉煌。因此,西排公司二十年主题厂庆可以浓缩为一句话,即:风雨同舟二十年。 
             这一定位,表明了西排公司回顾过去的二十年,西排决策层以诚信为本,通过友好合作,广泛与全厂同仁、与业务伙伴、与相关部门等接洽,以真诚与诚信,赢得了来自四面八方的关心、支持与坦诚合作,正是由于有了这么多界别、来自各个层次的齐心协力,风雨同舟,才有这辉煌的二十年。 
             换言之,没有风雨同舟的精神与干劲,没有风雨同舟的作风与传统,没有风雨同舟的理念与信念,西排公司也没有今天的辉煌。 
             同时,这一主题的定位,也是构成西排公司新一轮发展、科学发展、和谐发展、永续发展的核心竞争力。正如老人家所说,人心齐,泰山移;只要精神不滑坡,办法总比困难多等等。风雨同舟这一主题,不仅是对前二十年的一种核心力量的总结,更是对西排公司面对未来的一种呼唤、一种责任、一种选择,因而也更符合人本管理、以人为本等时代与时尚理念,更是下步西排发展的原动力,也是西排应该遵循的治厂理念。 
             系列活动的层次及其定位 
             根据西排公司的实际,西排公司需要搞好三个层面的活动,即:厂内县内活动,国内活动,国际活动。 
             一、县内厂内活动:需要认真总结好一些成功的经验,理出曾经出现的失误、错误,实现从感性到理性的升华。 
             宗旨及目的:注入文化,规范运行;建章立制,有序经营;激活人力,有续发展;树立形象,增加亲和,突出真诚,表达回报。 
             围绕上述内容,全面负责各项活动的开展,拟从七月份开始,搞好以下系列活动: 
             01、设立董事长信箱,有奖征集全厂职工的意见与建议。横向从生产、经营、管理、企业发展,到纵向的厂办及各科室到车间班组,进行为期二个月的征集意见活动,要求车间主任及班组长以上中层,每人至少一篇,可褒可贬,征集活动设优秀奖十名,在厂庆纪念日大活动中对优秀内容作者予以奖励。奖金待定。 
             02、设立西排人文化长廊。位置可以选择在新老厂区外围,内容由以下部分组成:述说西排发展史及展望西排未来,企业产品及获得荣誉,企业受各级领导参观肯定图片,厂内技术能手和优秀车间班组主任事迹,企业职工书法摄影作品,报纸报栏供职工学习了解等等。 
             03、西排优秀员工评选活动。岗位标兵,技术能手,设计高手,车工高手等等,通过一批榜样的树立,树立一种比学帮超的氛围。让真正为厂尽心尽力的员工政治上受到表彰,经济上受到奖励,倡导“我是西排人,我骄傲,我自豪”的正风与正气。 
             04、西排功勋老员工评选座谈活动。企业的发展,没有离开这部分老职工用青春甚至用热血的浇铸,如今,他们离开的岗位,但西排厂没有忘记他们。一是召开座谈会,讲经送宝。二是与县医院联合,对健在的部分老职工代表进行身体体检。三是派遣特别慰问队,对远在山乡的老职工或者已经离开人世的老职工家属送温暖。 
             05、搞好五个一工程:董事长发表一篇电视讲话(通过电视讲话,答谢全社会、各阶层对本企业的厚爱);制作一部专题篇(设立电视专题--聚集西排二十年,需要通过行政干预);征集编辑一本“我与西排厂”征文集(通过面向全厂新老员工征集与西排厂的故事,增强企业文化的内涵,既是一种里程标志,更是一种对继承者、后来者起教育、补充、完善等作用的教材或者读物)。点播一部电视剧(通过点播电视剧,把双节期间的点播活动,提前一下,通过此举,加深与西峡民众的感情,提高本企业在县域内的亲和力;通过点播赞助播出电视剧,调动公告、答谢、慰问等综合手段,使厂内员工及其家属平升荣誉感,加强自豪感,进而提高凝聚力,笔者初步与广电局达成口头协议,可以在平常时期点播电视剧,并享受一定的优惠,如果再大气点,可以与省级台合作,但可能费用不菲,故而未列)。表彰命名一批员工(对公司具有良好忠诚度的员工,可以采取授于“西排终身荣誉员工”称号等形式,大力褒奖,大扬正气,以内部“荣誉墙”的形式,进行标榜,倡导学习,展示本企业及董事长的亲民力,进而提高企业的凝聚力、战斗力、发展力。) 
             06、编写一本厂史,即可作为员工手册,又是二十年以来的标志性的里程碑。只所以把厂史单独从05条“五个一”中分离出来,是因为企业今天的发展确实来之不易,需要留给后来人一些精神财富,而这笔精神财富,只有今天的亲历者才有资格去回忆、去记录、去诉说,哪怕是心酸与曾经的无奈,也许有时一个闪光的点、一句知情的话、一幅鲜明的图片,都会产生和带来难以言状的好成效。 
             07、与县教委合作,出资协办“情系西峡,爱我家乡”主题征文活动。本活动旨在通过公益活动,树立良好的社会形象,同时吸纳未来可用之才,为未来的西排发展积蓄人力资源。(现在的中小学生,可能就有未来的西排人。) 
             08、邀请县内中小学生参观厂区及车间,通过工业旅游与参观活动,培养学生动脑思考的良好习惯。特别是本企业救助的大中专及中小学生,可以适时召开一次谈心、或者学习汇报会,让他们知道,本企业救助他们所耗的资财的来之不易,需要他们珍惜,更需要他们继承和发扬中华民族这种扶危济困的光荣传统,同时,其中也会有一批本企业未来的生产者与经营者。 
             09、出资搭台举行“共迎两节一会”西峡文化大看台即书画赛(与陈默、刘光欣合作)、摄影赛(与摄影协会合作)、诗歌赛(与文联雪峰合作)、学生作文赛(与教委合作)、才艺展示赛(与团县委、妇联、关工委、工会、教委、广电局、文化局等)。赛事的发布需要通过电视、短信平台等途径。(以上赛事均是冠名,具体的组织与实施均由其相关部门承办。) 
             10、同舟共济二十年主题晚会。整台晚会需要内展与外援按6:4或者7:3的构成形式,着重展示西排人的风采为主,晚会可以进行三场,第一场面向全县党政军及各届;第二场面向本厂员工;第三场以广场文艺的形式面向大众(可以考虑作为两节一会的后续节目)。 
             其它辅助活动可以思考出资冠名“西排(西峡)电声乐团”、“西峡读书社”、“西峡人才艺大看台”(与电视台合作)、(西排杯)西峡全民健身千人越野赛、西峡消夏蓝球赛等等活动。 
             二、国内活动 
             国内活动是指以厂为圆心,可能触及到的方位为半径,通过外围活动西峡展示、通过西峡活动外部展示,彰显企业实力,增强美誉度,提高公信力,改善亲和力,树立崭新的现代铸造业新形象。通过一些富有成效的国内活动,可以更好展示西排风采,与国内相关行业、相关企业、相关部门实现善意沟通,为企业走向全国增加注意力、增活力、添耐力,进而提高全面的竞争力。 
             11、邀请原材料供货商、产品经销商、产品使用厂商高层酒会。通过观赏西峡美景,轻松身心,共议兴业大计,互惠共赢,必将产生重大影响。三块可以合在一块,三块可以独立进行。 
             12、链接权威媒体如《中国质量与品牌》、《中国铸造业》等主流媒体联合采访,举办新闻发布会与招待酒会,为打造“中国最大汽车排汽管生产基地”鼓与呼。 
             13、筹办西峡汽车城项目规划及奠基仪式。随着经济的发展,人们生活水平的提高,小汽车与民众越来越近,西峡汽车城项目也应该纳入规划,西峡三省五县独特的区位优势,境内三条国道、三条省道、一条高速、一条铁路的交通优势,必将会带动汽车业的迅速崛起与迅猛发展。据不完全统计,西峡县境内各种机动车辆已经数量不菲。本活动涉及产业结构的调整、产业链条的拉长,可以采取合作、入股、控股等办法进行,也可牵头组织相关厂家,组建以汽车贸易为主的新公司,通过展示平台的构筑,改善单纯汽车配件生产厂家的外部形象,提高企业对社会的亲和力。 
             14、举行产品使用厂商回访活动。对所有使用本厂生产的进排汽管的汽车生产厂家,进行为期一个月的巡回座谈活动,通过介绍厂里情况,听取客户意见建议,进一步加强沟通与联系,巩固发展双方关系,邀请前来作客。 
             15、倡议并发起“民族铸造业、全球市场化”活动。可以采取联合百家生产厂家,实行捆绑经营,捆绑销售,通过行业协会、研讨会、互访活动、邀请参观、高峰会谈等形式,组成以核心企业为主的铸造业联盟。(这个活动有点太大,需要良好沟通,严密组织,如果成功,可能会载入中国汽车史史册或者其它视线中。) 
             三、国际活动 
             国际活动是指根据本厂实际和可能,通过国际间的友好往来与沟通,为厂庆二十年添彩,为公司继续发展营造良好的外部环境,赋予厂庆活动更丰富的内涵。 
             16、邀请德国舒伯特公司优秀员工子女、在校学生来西峡采风或者夏令营活动。与舒尔特公司的合作,标志着西排公司国际化征程的开始,如何保持这种合作的持续、有效、更富成效,如兵法所言,上交伐谋,重在攻心,通过本活动的开展,让新老两代舒尔特公司的员工记住西峡、记住西排,意义可能会更加久远(通过两次参与接待外宾活动,老董事长与两个儿子之间的真情,确是人世间不变的真情,而以情示情、以情带情,更是架起两国、两企业的桥梁,我想此举会引起对方欢迎,境内费用不会太高。)(延伸一下此活动,可以想与西峡新近高招出线学生搞个联席联谊交流会,过一日西峡学生的生活,没准会对接起两国学生之间的一座桥,加深了解,取长补短,相互沟通,善莫大焉。)(与旅游景区的合作,门票估计会全免或者按成本价) 
             17、举行“德国高工驻中国西峡”度假或者考察基地奠基仪式。 
             18、举行“中国西峡高工驻德国”度假或者考察基地奠基仪式。(17、18需要先达成协议)这样以来,让德国技术人员在中国西峡有个“家”,以示合作的忠诚;让其为本企业员工在异国他乡建一个“家”,开阔视野,领略异国风情,作为对忠于企业、对企业有重大贡献人员的一种褒奖,让两国民众相互了解,意义将十分深远。 
             19、举办或者主办“汽车进排汽与环境保护”主题高层峰会,同时尝试入主行业标准化建设确定任务的领衔或者主笔。 
             20、政府间“红娘”作用的启动活动。通过已经有的技术、经济联姻,促进中德两国省、市、县三级政府间组织进一步接触,实现全面的对接与开放,促进全方位的联姻与合作,可能的话,以“红娘”的角色,促进三级政府结成友好政府,必将为西排公司名燥全国、促进行业发展、推进企业国际化进程做到不可磨灭的作用与贡献。(方式方法上可以从县级对接开始,不妨一试,可能不难。) 
             概言之,上述三个层次的20多个活动,都可以独立成篇,也可以相互组合,每一个都是可供炒作的新闻眼,通过有针对、有选择的开展,不仅可以引起全社会的注目,可以到达较好的效果。 
             活动组织保障 
             1、需要成立活动顾问委员会、组委会及其办公室,审查确定活动,细化活动方案,活动办公室全面负责活动的进展、组织、开展与实施。 
             2、需要组织协调相关部门,齐心协力完成工作任务。 
             3、需要造好预算,拔出专款专用。 
             4、需要定制数量不少的二十年厂庆纪念品,品位要高。 
             5、需要向县主要领导作好汇报,得到肯定与支持,以便于活动的顺利开展。

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